El director ejecutivo, el Sr. Robin, el subdirector general, el Sr. Andy, y todos los gerentes de departamento, miembros del departamento de asuntos generales y todo el personal de ventas asistieron a la conferencia.
La agenda incluye el discurso del CEO, el discurso del gerente de departamento y el discurso de cada miembro del personal, la declaración del presidente de la oficina central y el resumen final del CEO.
En primer lugar, el Sr. Robin (CEO) realizó un informe semestral de trabajo de la empresa, repasó brevemente las condiciones operativas básicas de la empresa en el primer semestre del año, resumió los logros de cada sector, analizó los problemas y deficiencias en el proceso de desarrollo, y planteó las metas y medidas de trabajo para el segundo semestre del año.Todo el personal se esforzará por lograr avances clave tanto en el crecimiento de los ingresos como de las ganancias.
Después de la intervención de Robin, el Sr. Andy Wang hizo un informe del trabajo de enero a junio, analizó las dificultades que enfrentó la empresa en los últimos meses y presentó la teoría de la torta y expresó los mejores deseos para el desarrollo de la empresa en los próximos meses.
Luego, la Sra. Li, Gerente Integrada, resumió los datos de ventas, ganancias y pérdidas del primer año semestral.También informó el desempeño de cada división y de cada negocio, utilidad bruta.
Cada responsable de departamento también hizo un resumen de su trabajo y el de su sector, analizó los problemas y las mejoras.
Después del discurso del gerente, cada miembro del personal hizo una presentación y un resumen de su trabajo y presentó el nuevo plan para dar la bienvenida al nuevo tiempo.
El Sr. Robin comentó las intervenciones de cada miembro del personal y presentó sugerencias eficaces.
El presidente Liu asistió a la reunión, comentó sobre el funcionamiento y los negocios de la empresa y presentó algunas sugerencias constructivas.
Finalmente, el Sr. Robin agradece a Liu y llegó a la conclusión de esta conferencia.E hizo algunos planes nuevos para la mitad restante del mes.Destacó especialmente la importancia de incorporar nuevos talentos y solicitó.Como dijo Robin, el talento es la base de una empresa.¡A continuación, debemos completar la introducción de 10 a 20 nuevos talentos!
Hora de publicación: 16-jul-2021
